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运行考核部招聘公告

来源: 发布日期:2018-02-05 编辑:manager

为满足公司快速发展需要,运行考核部向社会公开招聘技术研发人员岗位。具体如下:

一、招聘岗位及要求:

(一)烧成技术研究所

1、热工研究员

(1)人数:2人

(2)薪酬级档:20-40万/年

(3)工作职责:

①根据集团管理方针和发展战略制定烧成相关专业技术指标目标和规划,并组织实施。

②负责回转窑提产改造技术课题研究。

③负责回转窑技术指标优化、提升课题研究。

④负责烧成系统预热、分解、煅烧、冷却技术深度研究。

⑤负责生料粉磨提产、降耗课题研究。

⑥负责提高余热发电量课题研究。

(4)任职要求:

①男,40周岁以下,大专及以上学历;

②具有5年以上水泥设计研究院热工所、工艺所研究人员或5年以上知名水泥企业研究人员,掌握烧成、生料粉磨及余热发电前沿应用技术人员优先考虑。

2、烧成技术工程师

(1)人数:2人

(2)薪酬级档:10-15万/年

(3)工作职责:

①负责集团烧成工艺生产管理工作。

②负责集团内子公司烧成工艺现场技术服务工作。

③参与回转窑提产、降耗课题研究。

④参与烧成系统预热、分解、煅烧、冷却技术深度研究。

⑤负责烧成工艺提产、降耗课题实施方案现场试点技术把关。

⑥负责烧成工艺提产、降耗课题实施方案推广、服务工作 。

⑦负责煤磨系统进料系统无人值守改造工作。

(4)任职要求:

①男,45周岁以下,大专及以上学历,特殊人才可适当放宽;

②具有5年以上烧成工艺技术专业管理工作;

③对烧成热工工艺技术有深入研究,掌握烧成前沿技术应用经验。

3、生料粉磨技术工程师

(1)人数:1人

(2)薪酬级档:10-15万/年

(3)工作职责:

①负责集团生料立磨、辊压机系统生产运行工作。

②负责集团内子公司生料粉磨现场技术服务工作。

③参与生料粉磨提产、降耗课题研究。

④负责生料粉磨提产、降耗课题实施方案现场试点技术把关。

⑤负责生料粉磨提产、降耗课题实施方案推广、服务工作 。

⑥负责生料粉磨系统辅材进料系统无人值守改造工作。

(4)任职要求:

①男,45周岁以下,大专及以上学历,特殊人才可适当放宽;

②具有5年以上生料粉磨技术专业管理工作;

③对生料粉磨技术有深入研究,掌握生料粉磨前沿技术应用经验。

4、余热发电技术工程师

(1)人数:1人

(2)薪酬级档:10-15万/年

(3)工作职责:

①负责集团余热发电生产管理工作。

②负责集团内子公司余热发电现场技术服务工作。

③负责引进锅炉水处理技术改进。

④参与提高窑头锅炉进口温度课题研究。

⑤落实锅炉补燃、筒体余热回收等技术的推广运用

⑥负责余热发电课题实施方案现场试点技术把关。

⑦负责提升余热发电技术课题实施方案推广、服务工作。

(4)任职要求:

①男,45周岁以下,大专及以上学历,特殊人才可适当放宽;

②具有5年以上余热发电技术专业管理工作;

③对余热发电技术有深入研究,掌握余热发电前沿技术应用经验。

(二)粉磨技术研究所

1、粉磨技术研究员

(1)人数:2人

(2)薪酬级档:20-40万/年

(3)工作职责:

①负责单个或多个粉磨技术研究项目工作开展;

②组织水泥粉磨前沿技术跟踪及在子公司推广应用;

③组织辊压机、磨机、选粉机、自动装车等工艺设备技术提升或创新的研究课题确定、研发、实施及项目成果验收与评估等工作开展。

④参与提升水泥颗粒级配及水泥性能提升研究;

⑤组织集团内粉磨工艺技术培训及服务;

⑥主持研究子公司粉磨系统工艺瓶颈问题的解决方案,提供实施方案并跟踪实施;

⑦参与新建或技改项目水泥粉磨工艺技术方案论证与实施。

(4)任职要求:

①男,45周岁以下,大专及以上学历,特殊人材可适当放宽;

②具有5年以上粉磨技术专业管理工作经验;

③对粉磨技术有深入研究,掌握粉磨前沿技术应用经验。

2、水泥粉磨技术工程师

(1)人数:5人

(2)薪酬级档:10-15万/年

(3)工作职责:

①负责辊压机系统、磨机系统、包装发运系统自动化、无尘化方面技术研发工作现场调研与实施;

②负责辊压机系统、磨机系统、包装发运系统自动化、无尘化方面技术在子公司推广实施;

③负责辊压机系统、磨机系统、包装发运系统自动化、无尘化方面技术提升或创新的研究课题现场实施成果验收与评估等工作;

④参与水泥颗粒级及水泥性能提升研究;

⑤参与辊压机系统、磨机系统技术、包装发运系统自动化、无尘化方面技术培训及现场服务;

⑥负责辊压机、磨机系统技术、包装发运系统自动化、无尘化系统瓶颈问题解决方案的子公司现场实施指导;

⑦参与新建或技改项目水泥粉磨技术方案论证与实施。

(4)任职要求:

①男,45周岁以下,高中以上学历;

②具有3年以上车间主任或粉磨技术专业管理工作经验 ,有独立开展技术改造项目实施工作经历;

③对粉磨应用技术有深入研究,有参与实施粉磨前沿技术应用相关工作经验。

(三)智能制造研究所

1、软件工程师

(1)人数:2人

(2)薪酬级档:10-15万/年

(3)工作职责:

①根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标;

②软件的程序设计与代码编写;

③有关技术方案、文档的编写;

③软件单元的测试 ;

④协助测试人员完成软件系统及模块的测试;

⑤负责编制与项目相关的技术文档

(4)任职要求:

①35周岁以下,大专及以上学历,计算机或相关专业毕业。

②具有3年以上.net项目及互联网网站开发经验,1年以上大型项目总体设计、技术实施和项目管理经验。

③精通asp.net、c、.netmvc、.netframework企业及应用的系统架构设计与开发;

④熟悉html、javascript、css、xml,以及jquery、json、ajax等客户端技术;

⑤精通数据库的设计与开发,精通Oracle和mysql,对数据库的基本理论与设计原则有清晰的概念;

⑥熟悉项目开发的流程,包括需求、设计、开发、测试、维护等流程。

2、机电一体化工程师

(1)人数:2人

(2)薪酬级档:10-15万/年

(3)工作职责:

①负责水泥生产线设备自动化的改造的具体实施过程,包括安装、调试、程序编写。

②负责自动化设备传感器的选型。

③负责自动化新建生产线设备的安装、调试和优化工作。

④负责自动化PLC、触摸屏等设备的程序编写、调试工作。

(4)任职要求:

①35周岁以下,大专及以上学历,机电一体化及机械工程相关专业毕业,能看懂外文资料。

②熟悉水泥行业机械、电气设备基本原理和运行特点,具备机械、电气设备的安装、调试及日常巡检、维护工作相关经验。

③熟悉水泥厂自控系统原理设备操作。

④熟悉西门子、ABB等DCS和PLC编程和组态软件,熟练使用计算机办公和AUTOCAD等软件。

3、数据分析师

(1)人数:1人

(2)薪酬级档:10-15万/年

(3)工作职责:

①负责水泥生产线设备自动化的改造的具体实施过程,包括安装、调试、程序编写。

②负责自动化设备传感器的选型。

③负责自动化新建生产线设备的安装、调试和优化工作。

④负责自动化PLC、触摸屏等设备的程序编写、调试工作。

(4)任职要求:

①男,40周岁以下,本科以上学历;计算机应用、数学、统计学相关专业毕业,有水泥行业大数据分析工作经验者优先;

②熟练运用主流常用算法、数据结构、数理统计理论知识,熟悉常用的机器学习算法,了解各种算法的优缺点和局限性;

③熟悉数据挖掘理论与方法,如聚类分析,决策树,逻辑回归,关联规则等;

④了解oracle、mysql、mongodb等数据库,能使用SQL语言进行各种复杂的数据处理和汇总;

⑤熟练使用Python、R、Matlab中的任一工具进行数据分析工作;

⑥有团队精神,能够承担责任和压力,逻辑思维能力强,表达条理清晰,善于用PPT写作。

二、报名时间:

2018年2月5日起至2月25日止。

三、招聘流程:

1、报名:有意者请将个人简历、毕业证书、职称技能及相关证书扫描件发至千百万娱乐人事邮箱hsrs@hongshigroup.com(电话:0579-88251195)。

2、面试:运行考核部对报名人员进行初审,确定面试入围人员名单,通过现场或电话、视频等形式面试。

3、录用:面试合格拟录用的,经集团同意后录用并办理录用手续。





二〇一八年二月五日

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